Последние новости

Особенности оплаты персонала в дни каникул: поясняет адвокат

Вопрос:
 
- Я работаю в персонале по уборке в одном учебном заведении, каждый день по 7 часов. У меня в году 24 дней отпуск. Когда в школах идут каникулы, мой работодатель меня оставляет дома и не оплачивает это время.
 
Я понимаю, что у школьников должны быть каникулы, но почему я должна сидеть без денег? Летние каникулы шесть недель, а деньги я буду получать только за три, а как же остальные? И другую работу шеф мне не предлагает. Хочу просто узнать, в Германии это по закону, или шеф хитрит.
 
Отвечает адвокат:
 
- Вам нужно внимательно ознакомиться с Вашим трудовым договором. Если там оговорено, что работодатель имеет право приостановить трудовой договор на период каникул, то он прав. Если же нет, то работодатель обязан оплачивать Вам вынужденную бездеятельность во время каникул.
 
Такое решение принял Федеральный трудовой суд. (BAG, 5 AZR 84 (06); 10.01.2007).
 
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.

russkoepole

russkoepole.de

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние обновления

Russkoepole