Вопрос:
Здравствуйте.
На днях случилась неприятность со мной: меня остановила полиция на автобане. Был ресталкоголь 0,69. На что я должен в даном случае рассчитывать, какое наказание понесу.
Заранее спасибо.
Отвечает адвокат:
Если речь идет о первом таком правонарушении то Вы должны рассчитывать на 500 евро штрафа, запрет на управление транспортным средством сроком на один месяц и 2 пункта в Центральном реестре автодорожных нарушений в городе Фленсбург.
Соответствующий Каталог наказаний закреплен в § 24 A, Abs. 1, StVG (Закона о дорожном движении), Nr.: 241 Каталога правонарушений.
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.
Здравствуйте, уважаемая редакция, я вам звонила в отношении Arbeitslosengeld 1.
Вот мой вопрос: я проработала на предприятии с 2010 по 2015 гг. С 2015 до 2016 в трасфере - трехсторонний Vertrag (договор - прим. ред.) между бывшим работодателем, ... GmbH и мной.
С 18.12.2015 работала от Zeitfirma (агентство временной занятости - прим. ред) - Vertrag на 1 год проба - 6 месяцев, 7-15.01.2016 больничный лист, 13.01.2016 уволилась сама.
Работа была тяжелая и зарплата ниже, чем на предыдущем месте работы. С 1.03.2016 должны быть Arbeitslosengeld 1.
Boпрос: может ли Arbeitsamt наложить Sperrzeit? (т.н. запретительный период, когда приостанавливается право на получение пособия по безработице - прим. ред.)
Заранее спасибо. Наталья К. мой телефон (...)
Отвечает адвокат:
На основании § 159 SGB III Вас на 12 недель могут лишить пособия по безработице, если Вы уволились без достаточно веcкой причины. Доказывать, что такая причина была, придется Вам.
Вы пишете, что Ваша работа была тяжелая и за нее Вам не очень хорошо платили. Веcкой причиной оправдывающей Ваше увольнение можно было бы, на мой взгляд, назвать лишь ситуацию, когда Вы по своим физическим возможностям или либо в связи с отсутствием соответствующих навыков были не в состоянии или в основном не в состоянии выполнять возложенные на Вас работодателем задачи.
Вам следует в таком случае описать, что это была за работа и почему Вы были не в состоянии ее выполнять. Предоставьте так же на Биржу труда больничный лист за январь 2016 года, если Ваш уход на больничный был связан с тяжелыми условиями работы. В таком случае у Вас есть все шансы избежать наказания со стороны Биржи труда.
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.
Как уже сообщал ранее портал "Русское поле" и другие СМИ, в апреле неизвестные осквернили в г. Зеелове (Бранденбург) памятный мемориал "Зееловские высоты". Наша редакция посоветовалась с адвокатом и получила рекомендации, что нужно сделать, чтобы виновные понесли заслуженное наказание.
Мемориальный комплекс "Зееловские высоты" напоминает об одном из самых кровопролитных сражений заключительного этапа Великой Отечественной войны. Здесь погибли, по разным оценкам, 33 тысяч советских солдат и офицеров, пять тысяч польских воинов и около 12 тысяч немцев.
Напоминаем, что на танке, являющемся одним из объектов комплекса, злоумышленники нарисовали свастику. Нацистская символика была позже стерта сотрудниками мемориала.
Этот случай комментирует адвокат Сергей Гудзь (Берлин) - партнер проекта "Правозащита онлайн" на портале "Русское поле":
Согласно §304 уголовного кодекса Германии, осквернение общественных памятников наказывается лишением свободы до 3-х лет либо денежным штрафом, размер которого зависит от суммы доходов преступника.
Такое же наказание грозит преступникам по §86-а Уголовного кодекса за нанесение на памятник нацисткой символики.
В редакцию поступили вопросы, связанные с трудовым законодательством. Может ли рабочий день водителя продолжаться 12-13 часов в сутки и т.д. Отвечает адвокат.
Вопрос Жанны Ф.:
- Муж мой работает по 13-18 часов в сутки, нарушая все мыслимые и немыслимые правила. Договор у него на постоянную работу, з/п предполагала 8-часовой рабочий день, как и было до июня месяца. По договору у водителя 5-дневная рабочая неделя. Отпуск 24 рабочих дня.
Реально средняя продолжительность рабочего дня - 13 час. (плюс время на дорогу до рабочего места), или 65 рабочих часов в неделю. Для выполнения рабочего задания нужно не менее 12 час. в день / 60 час. в неделю. Рабочий день начинается в 4.30 утра или позже, но не позднее 6.00.