Новые возможности в поиске работы и получении вида на жительство в Германии

Родительская категория: Работа Автор: Владимир Войхонский Просмотров: 9021

Без приглашения специалистов из-за рубежа дефицит на рынке труда Германии уже в 2015 году составит 3 миллиона человек, а в 2030 году - 5 миллионов. Германии требуются  квалифицированные специалисты многих профессий, от инженеров до врачей. Треть немецких фирм планируют в 2012 году расширить штат своих сотрудников.
Поэтому правящая в ФРГ коалиция в марте внесла в бундестаг законопроект об облегчении приезда в Германию  квалифицированных кадров из стран, не входящих в Евросоюз.

Число умных голов среди российских соотечественников в ФРГ прибавится!

Первоначально предлагалась даже немедленная выдача высококвалифицированным специалистам бессрочного разрешения на проживание, но потом  коалиция решила - достаточно будет, если вначале «умные головы» смогут приезжать в Германию на условиях ограниченного срока пребывания. Им будут выдавать специальное разрешение сроком на три года - так называемую «синюю карту» (Blue Card). По истечении трехгодичного срока продолжающие работать специалисты получат постоянный вид на жительство. Для преуспевших в немецком, этот срок снижается до двух лет. Ранее выдаваемый вид на жительство не был бессрочным, и его продление требовало регулярного общения просителя с чиновниками. Теперь эта не очень приятная процедура уходит в прошлое.

Важное значение на пути вливания иностранных специалистов в немецкий рынок труда также имеет снижение порога минимального заработка. Теперь соответствующий порог предложено снизить с 66 тысяч евро в год (до вычета налогов) до 44800 евро, а для представителей дефицитных технических профессий - до 34900 евро в год. Эта мера направлена на упрощение поиска рабочего места с учетом реально сложившейся системы оплаты труда квалифицированных специалистов.

Другая новинка – полугодовые визы для поиска работы, значительно расширяющие возможности иностранных претендентов на рабочие места в Германии и полуторагодовые визы для тех же целей иностранным студентам, закончившим немецкие вузы. Для студентов есть и еще одно приятное известие: они могут совмещать учебу с подработкой теперь в течение 120 полных рабочих дней вместо трех месяцев и до 240 - на полставки.

Наконец, не только студентам, но и готовым к предпринимательской деятельности в ФРГ иностранным бизнесменам созданы более благоприятные условия. Они освобождаются от необходимости вложения в дело не менее 250 тысяч евро и гарантий создания пяти рабочих мест.

Новому закону предоставляется трехлетний «испытательный срок» для «обкатки», выработки необходимых поправок и решения о сроках его продления.

Главный вывод, что уже можно говорить о новой иммиграционной политике правительства ФРГ, ориентированной на достижение конкретной цели: привлечение в страну необходимых организациям и предприятиям различных отраслей экономики высококвалифицированных иностранных специалистов.

«Теперь право на иммиграцию больше ориентировано на потребности рынка рабочей силы». - заявляет на страницах „Welt Online“ президент немецкого Союза работодателей  Дитер Хундт (Dieter Hundt). Отмечая значение процесса управления иммиграцией, он считает, что заявленные коалицией изменения в праве на иммиграцию крайне своевременны и необходимы.

Ожидается, что законопроект будет принят еще до летних каникул бундестага.

Владимир Войхонский

Информационная служба сайта "Русское поле"