В редакцию поступил вопрос:
- Я работаю на мини-джоб. Договор на 9 месяцев, срочный. Но в договоре прописано, что при расторжении договора уведомлять за 14 дней, то есть, придется их отрабатывать?
Насколько мне известно, на испытательный срок "отработка" - 3 дня. Срок испытательный по договору 6 мес.
Какое количество в итоге дней нужно будет отработать и за сколько заранее уведомлять?
С какого момента начнет течь срок отработки? С момента получания письма о растожении работодателем, или с момента моей отправки, или с момента их ответа мне?
Отвечает адвокат:
- Срок разрыва Вашего договора 14 дней. Этот срок начинает идти с момента получения уведомления о разрыве договора.
Если Вы, например, 15.08.2019 напишете Вашему работодателю письмо и сообщите о разрыве договора в соответствии со сроками, указанными в трудовом договоре и это письмо Ваш работодатель получит, например, 17.08.2019, то трудовой договор перестанет действовать 1.09.2019.
До этого момента Вам придётся работать, а работодателю - платить Вам заработную плату. Посылать уведомления о разрыве договора лучше всего заказным письмом, с вбросом письма в почтовый ящик (Einwurfeinschreiben).
Так Вы сможете через интернет отследить, когда письмо было доставлено получателю, и не будете зависит от того, захочет ли получатель забирать это письмо. А это будет в том случае, если бы Вы послали заказное письмо с условием личной передачи письма получателю (Übergabeeinschreiben).
***
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.
"Русское поле" портал Общегерманского координационного совета российских соотечественников
Koordinationsrat russischsprachiger Vereine in Deutschland
Публикация материалов сайта допускается только при указании источника и активной гиперссылки