Требуют заплатить штраф при расторжении трудового договора. Кто прав?

Родительская категория: Имеем право!
Автор: Информационная служба "Русское поле" Просмотров: 1536

При поступлении на работу был подписан контракт. Однако вскоре выяснилось, что возникло взаимное непонимание: сотрудник решил расторгнуть договор. Работодатель предложил ему заплатить штраф. Что предпринять и как выйти из ситуации без потерь? Советует адвокат. 
 
 
В редакцию поступил вопрос:
 
 
- Я обратился в немецкую фирму, которая искала курьера. На встрече в офисе мне рассказали что и куда надо развозить, примерный заработок. После разговора предложили подписать договор, я подписал.
 
По приезду домой я попросил перевести договор и оказалось, что он не является трудовым. По условиям договора я должен быть предпринимателем (Selbstständig), и вести все дела самостоятельно.
 
Такое положение дел иеня не устраивает. В тот же день я позвонил и сказал, что я соглашался работать не на таких условиях. Мне предложили встретиться.
 
 
На следующий день в офисе фирмы руководитель предложил мне заплатить и они сделают вид, что договора не было. Я отказался и в тот же день направил им письмо о том, что был введен в заблуждение из-за незнания немецкого языка не имел возможности прочитать и понять договор, а потому прошу считать его недействительным.
 
На следующий день я получил письмо, что должен выплатить штраф за 27 дней, после чего договор будет расторгнут. Или должен исполнить договор, что невозможно, т.к. я не являюсь частным предпринимателем.
 
 
Вопрос: какие последствия может повлечь вся эта ситуация.
 
 
 Ответ адвоката:
 
 
- Когда Вы позвонили и сказали, что на таких условиях не собирались работать, то, с юридической точки зрения, оспорили свое волеизъявление на заключение договора в связи с ошибкой.

 

После этого звонка договора больше не существует. Правда, Ваш партнер по договору имеет право потребовать возместить ему ущерб, если таковой возник в связи с тем, что он рассчитывал на то, что договор действителен (§ 122 Гражданского кодекса Германии).

 

Таким ущербом могли бы, например, считаться расходы Вашего партнера по договору на предназначенное исключительно для Вас оборудование на рабочем месте.

 

Штраф, который требуют от Вас выплатить за 27 дней не является ущербом. По всей видимости это штраф, предусмотренный в договоре за преждевременный разрыв договора.

 

Однако с юридической точки зрения, после оспаривания договора создалась ситуация, как будто Вы договор вообще не заключали (§ 142 Абз. 1 Гражданского кодекса Германии).

 

Поэтому Вы не могли преждевременно расторгнуть то, чего не было, и можете не платить штраф.

***

Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.

 

 

"Русское поле"