Работодатель вычел из зарплаты ущерб: правомерно ли это?

Родительская категория: Имеем право!
Автор: Информационная служба "Русское поле" Просмотров: 1801
Вопрос по трудовому праву: работодатель занижал зарплату и  вычел стоимость недоказанного ущерба. Как действовать? Советует адвокат.

 

В редакцию поступил вопрос:

 

- Здравствуйте. Я работал в фирме по доставке посылок. По контракту, должны были платить 9 евро в час.

 

По факту платили от количества доставленных посылок, тем самым "занижая" мои реальные рабочие часы.

 

В общем, работал с утра до вечера, а платили будто меньше времени работал. За рабочие часы нигде не расписывался.

 

После увольнения мне не выплачивают зарплату. Ссылаясь на то что у меня пропал пакет и с меня его стоимость высчитывают.

 

 

Вопрос: Могут ли с меня высчитывать за пропавшие посылки? Могу ли я получить зарплату, которую мне не доплачивали всё время? Большое спасибо за ответ.

 

Отвечает адвокат: 

 

- Вам следует подать иск в Трудовой суд по месту Вашей бывшей работы. Такой иск можно подать без адвоката в письменной или устной форме прямо в Суде.

Следует предоставить график Вашей почасовой работы и потребовать выплату заработной платы в соответствии с количеством отработанных часов.

Работодатель не имеет права высчитывать деньги за якобы пропавшие посылки если он не доказал, что они пропали по Вашей вине.


Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.