Мой муж проводит за рулем 12-13 часов. Прав ли работодатель?

Родительская категория: Имеем право!
Автор: Информационная служба "Русское поле" Просмотров: 6591

В редакцию поступили вопросы, связанные с трудовым законодательством. Может ли рабочий день водителя продолжаться 12-13 часов в сутки и т.д. Отвечает адвокат.

Вопрос Жанны Ф.:

- Муж мой работает по 13-18 часов в сутки, нарушая все мыслимые и немыслимые правила. Договор у него на постоянную работу, з/п предполагала 8-часовой рабочий день, как и было до июня месяца. По договору у водителя 5-дневная рабочая неделя. Отпуск 24 рабочих дня.

Реально средняя продолжительность рабочего дня - 13 час. (плюс время на дорогу до рабочего места), или 65 рабочих часов в неделю. Для выполнения рабочего задания нужно не менее 12 час. в день / 60 час. в неделю. Рабочий день начинается в 4.30 утра или позже, но не позднее 6.00.

В течение рабочего дня есть одна пауза 30 мин. Обеденный перерыв не предусмотрен. 
Работодатель считает, что работа водителя по 12-13 час. в сутки / 60-65 час. в неделю не является нарушением закона. Дополнительная оплата за ночные часы не предусмотрена, дополнительные выходные (отгулы) не предоставляются, отпуск не увеличивается.

Прав ли работодатель?

Правильно ли мы понимаем написанное в данной статье? 

https://www.bag.bund.de/DE/Navigation/Rechtsvorschriften/Arbeitszeitregelungen/arbeitszeitregelungen_node.html

"Продолжительность рабочей недели может быть 60 час., при условии, что за 4 месяца средняя продолжительность рабочей недели не превышает 48 час."

"Максимально допустимое рабочее время водителей, которые должны соблюдать режим работы по тахографу согласно регламента (EG) Nr. 561/2006 bzw. dem AETR, не должно превышать 10 час. в сутки". 

Прибавляется ли ко времени вождения поездка до места работы, если водитель в это время находится за рулем личного автомобиля? Считаются ли рабочим временем обязательные паузы между часами вождением? Кто должен платить штрафы? 

Водитель платит штрафы, так как регулярно превышает скорость, чтобы выполнить в срок задание (если ехать, с соблюдением скоростного режима на всем маршруте, прибыть в указанное время в конечный пункт не представляется возможным). В результате аварии, произошедшей не по вине водителя, ему предложено оплатить половину суммы за вызов полиции, вызванной вторым участником движения. Правильно ли это?

Отвечает адвокат С.Гудзь:

Ваши вопросы слишком обширны, чтобы ответить на них исчерпывающе в рамках заочного общения. Поэтому я отвечу в несколько сокращенном виде.

Продолжительность рабочего времени регулируется в первую очередь федеральным законом о трудовом времени (Arbeitszeitgesetz), а также тарифными договорами. Трудовой договор Вашего супруга предусматривает 8-часовой рабочий день и находится тем самым в рамках закона. §3 Arbeitszeitgesetz разрешает максимально трудиться 10 часов в день или 48 часов в неделю. Сотрудник имеет право на 30-минутный отдых после 6 часов работы; после 9 часов работы – на 45 минут. Работодатель обязан предоставлять отдых сотруднику. Паузу для отдыха можно поделить по 15 минут в течение работы.

Ваш супруг работает дольше 10 часов в день. Это нарушение закона и Ваш супруг может спокойно отказаться от работы, длящейся дольше 10-ти часов.

Вопрос, может ли он отказаться от того, чтобы работать дольше 8-ми часов в день, зависит от трудового договора или так называемого тарифного договора. Тарифные договоры заключаются между представителями работодателей и представителями профсоюзов. Какие правила по поводу лишних трудовых часов предусматривает Ваш тарифный договор, Вы можете узнать у представителя Вашего профсоюза, по всей видимости, это транспортный профсоюз.

Работодатель обязан оплачивать переработанные часы. Паузы не относятся к трудовым часам. Паузы работодатель поэтому не обязан оплачивать. Поездка на машине к постоянному месту работы не считается рабочим временем. Такие поездки могут быть однако засчитаны как рабочее время, если Вы вынуждены ехать не на постоянное место работы, а в другое, в особенности на рабочее место, которое находится дальше чем постоянное место работы.

Штрафы за превышение скорости обязан платить нарушитель. Вы можете отказаться от выполнения задания работодателя, если это задание можно выполнить только тогда в срок, если будешь нарушать дорожные правила. Конечно, Вы не обязаны оплачивать штраф полиции, если Вы не виновны в аварии.

Не бойтесь отстаивать свои права. Но я бы посоветовал Вам обратиться либо к адвокату, либо например в профессиональный кооператив по транспорту и транспортному движению "Berufsgenossenschaft für Transport und Verkehrswirtschaft". Кооператив обязан выяснить ситуацию на предприятии, ознакомиться с документацией. В результате Ваш работодатель будет оштрафован. Кроме того, ему может грозить закрытие предприятия. 


Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.