В редакцию поступил вопрос:
- Я IT-специалист из России. Последние 5 лет работал удаленно на работодателя из Германии. На протяжении всего времени, вплоть до сентября этого года, всё было хорошо: я выполнял свои обязанности, мне выплачивали заработную плату.
Но с июля по октябрь мне и другим работником не заплатили зарплату, ссылаясь на финансовые трудности. Хотя компания всё так же продолжает вести свою деятельность. На вопросы о выплате денежных средств, просят ждать.
Ожидания длятся уже более полугода и нет никаких сдвигов. Работаю я все на основании устного договора. Подскажите, какова вероятность нам вернуть свои деньги? Что я могу для этого сделать?
В качестве доказательств имеются:
1) переписки в электронном виде минимум за 5 лет; 2) архивы за все годы с выполненной мною работы; 3) скриншоты квитанций денежных переводов и разговоры о заработной плате; 4) показания свидетелей, других сотрудников.
Отвечает адвокат:
- Вам следует написать работодателю письмо и потребовать в течении двух месяцев заплатить заработную плату. То, что у Вас устный договор - это не очень хорошо, но не так критично. Устный договор тоже имеет силу.
Правда, в связи с этим возникают спорные моменты. Например, какой суд, в случае подачи иска обязан рассматривать дело. Если Вы работали как наёмный сотрудник, то это трудовой суд. Если вы работали как предприниматель на гонорарной основе, то это общегражданский суд.
Я полагаю, что скорее всего, Вы работали как предприниматель, так как, по всей видимости сами могли определять, когда Вы конкретно работаете и могли, по все видимости - если бы захотели одновременно - работать и с другими фирмами.
А это значит, что, если работодатель не заплатит Вам, нужно обращаться в общегражданский суд по месту нахождения фирмы в Германии. Обратитесь для этого к адвокату.
Адвокат С.Гудзь просит принять во внимание, что предоставляемая информация не может без всестороннего изучения деталей конкретного дела заменить индивидуальную консультацию и не может быть предметом для предъявления претензий, за исключением случаев преднамеренных действий.
Фото: "РП"
"Русское поле" портал Общегерманского координационного совета российских соотечественников
Koordinationsrat russischsprachiger Vereine in Deutschland
Публикация материалов сайта допускается только при указании источника и активной гиперссылки
Сайт russkoepole.de использует куки-файлы для того, чтобы оптимально настроить свои веб-страницы и улучшить предлагаемые услуги. Продолжая пользоваться сайтом russkoepole.de, необходимо получить ваше согласие на использование куки-файлов. Delete cookies
Используя наш веб-сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Узнать больше
Cookies are short reports that are sent and stored on the hard drive of the user's computer through your browser when it connects to a web. Cookies can be used to collect and store user data while connected to provide you the requested services and sometimes tend not to keep. Cookies can be themselves or others.
There are several types of cookies:
So when you access our website, in compliance with Article 22 of Law 34/2002 of the Information Society Services, in the analytical cookies treatment, we have requested your consent to their use. All of this is to improve our services. We use Google Analytics to collect anonymous statistical information such as the number of visitors to our site. Cookies added by Google Analytics are governed by the privacy policies of Google Analytics. If you want you can disable cookies from Google Analytics.
However, please note that you can enable or disable cookies by following the instructions of your browser.